Qu’est-ce que la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises désigne l’engagement volontaire des entreprises à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans leurs activités, leur gouvernance et leurs interactions avec les parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, territoires, investisseurs, etc.).

Elle consiste à aller au-delà des simples obligations légales, en contribuant positivement à la société et à la planète, tout en assurant une performance économique durable.

Origines et évolutions de la RSE

La RSE est issue d’une longue évolution historique. Dès les années 1950, certaines entreprises commencent à réfléchir à leur rôle dans la société. Les années 1990 voient une accélération du mouvement, sous l’effet de la mondialisation, des scandales (Enron, Rana Plaza…) et des pressions citoyennes.

Au XXIe siècle, la RSE devient une dimension stratégique. Elle est promue par des normes internationales (ISO 26000), intégrée dans les politiques publiques, et attendue par les consommateurs comme critère de confiance.

Pourquoi la RSE est-elle essentielle ?

La RSE permet à l’entreprise :

• De renforcer sa réputation et sa marque employeur
• De se différencier sur des marchés de plus en plus concurrentiels
• D’attirer des talents sensibles à l’éthique et au sens
• De mieux prévenir les risques sociaux, environnementaux et de gouvernance
• D’anticiper les futures réglementations et attentes sociétales

RSE, développement durable et philanthropie : les différences

Le développement durable est un concept global, qui vise à répondre aux besoins du présent sans compromettre ceux des générations futures. La philanthropie est une forme de don, souvent ponctuelle. La RSE, quant à elle, est une approche intégrée, structurée et stratégique, qui engage durablement l’entreprise dans sa façon de produire, de gérer et d’interagir.